深知一个企业能够顺利的发展和领导人有着密切的关系,企业领导人的一举一动都代表着企业的形象和风气。蓝光集团能够拥有如今的优异成绩是和它的领导人——杨铿,有着不可替代的作用。

社会要生存必须要有企业家,企业家是制度的创新者,有了完善的制度,知识才能转化为生产力、科教才能兴国。蓝光集团从90年代改革发展浪潮,彼时兰光汽配厂的一次技术创新响彻国内外市场;1994年底 ,“兰光”改名为“蓝光”,正式进军地产领域,无论是在制造业还是地产领域,延续了创新求变基因的蓝光,从没有停止前进的脚步;2000年初,蓝光献给西南第一商圈春熙路一座玉林生活广场,率先引入超前“半开放式下层广场”的商业地产理念,引领商业地产变革风潮;不仅如此,涉足住宅开发从风靡的COCO系到向雍锦系、芙蓉系、未来系、黑钻系等产品系创新。

杨铿带领团队以及合作伙伴共同见证了蓝光的每一次成功,杨铿作为蓝光集团的创始人,敬业、创新、合作这三方面是他的必备企业家精神,同时也是蓝光有更远方向发展的前提。可见一名正确的领导人对企业和社会的影响有多大。

企业家杨铿不仅有企业战略眼光,还有每天不断学习的精神,还有对蓝光的初心始终不变,蓝光才能发展到现在这么强大。坚韧不拔的意志力、不断创新的精神、勇于开拓的品质等都值得我们每个人进行学习。希望在如此优秀的领导人领导下,蓝光集团艺人能够志存高远,成就梦想,创新未来,蓝光加油!