今年，一汽-大众共招聘456名优秀应届毕业生，进一步充实公司研发、数字化、新能源等关键业务领域。在入职后的三个月时间里，新员工参加了公司为其量身打造的S✦训练营培养项目。11月28日，一汽-大众2023年校招新员工，通过视频连线的形式五地齐聚，以一场盛大的结业典礼，共同见证新员工成长的高光时刻，同时庆祝 S✦训练营圆满收官！一汽-大众董事、党委副书记、工会主席李振奎，第一（财务）副总经理冯炎，（人事）副总经理金先桢，（技术）副总经理顾昀斌博士，(商务) 副总经理聂强，相关部门经理人员、员工代表、导师代表，还有来自北京大学、浙江大学、上海交通大学、同济大学、吉林大学、天津大学、电子科技大学、大连理工大学、华南理工大学的校方领导等共同参加了本次结业典礼。

                                             2023年一汽-大众S✦训练营结业典礼

风劲帆满图新志，同心筑梦启新航

伴随着活力四射的歌舞《奔跑的青春》开场，一汽-大众S✦训练营结业典礼“梦想绽放”、“奋进青春”、“未来有你”三个篇章依次上演。其中在梦想绽放篇章视频中，新员工们纷纷表达了选择加入一汽-大众的理由，有的人认可公司行业地位，有的人偏爱公司文化氛围，有的人从小就心生向往，也有的人看重公司未来发展。大家都对自己的未来职业生涯充满了期待。在奋进青春篇章视频中，新员工沿着S✦训练营培养脉络，不断成长的高光时刻也一一展现在大家面前，集中赋能、参观体验、新媒体大赛、课题实践……勾起每个人在这段旅程中的美好回忆。与此同时，一汽-大众新员工们彰显Z世代青春活力，迸发创意，各展所长，为大家带来了乐队表演、rap、歌曲串烧、Talk Show等精彩节目。

                               一汽-大众2023年新入职员工们带来一系列精彩表演

结业典礼上，一汽-大众（人事）副总经理金先桢对新员工的未来发展寄予厚望。他讲到：“希望新员工们把握行业变革、公司转型的大好时机，把握公司体系建设、流程重塑的强劲势头，把握干事创业、快速成长的广阔平台。保持学习习惯和奋斗精神，在坚定理想、锤炼技能中增强志气，在敢为人先、勇于突破中增强骨气，在实学实干、拥抱创新中增强底气，掌握不可替代的关键能力，成为不可替代的核心骨干，从‘生力军’成为‘主力军’，与一汽-大众共创共生、共享共赢。”

                                  一汽-大众（人事）副总经理金先桢现场致辞

一汽-大众第一（财务）副总经理冯炎也从中德合作的角度对新员工提出期望。他表示，大众集团坚持“In China，for China”的战略方针，一汽-大众作为合资企业，在其中发挥着至关重要的核心作用。一汽-大众拥有历史悠久的合作文化传统，相信在中德双方员工进行开放和有效合作的良好氛围中，新员工们一定会加速成长，有担当、有作为，也因为新员工的加入，一汽-大众将迎来更加光辉璀璨的未来！

                                    一汽-大众第一（财务）副总经理冯炎现场致辞

在对年轻“后浪”们的殷殷嘱托中，一汽-大众还为年轻的新员工们准备了一份惊喜：一张张由公司领导及相关部门领导亲笔书写的寄语卡片。小小的卡片，承载着浓浓的关爱，更为新员工们带来了属于一汽-大众大家庭的温暖。

此外，在训练营的历练过程中，涌现出了许多优秀的学员和团队，他们怀揣梦想，渴望早日成为行业的佼佼者。同样，许多前辈也曾经是初入职场的新人，凭借自身的努力和执着，逐步成长为独当一面的行业大咖。活动现场，六位来自一汽-大众不同领域的中外方大咖专家，为这些新生代颁发荣誉，包括优秀个人奖20个，课题实践团队一等奖4个、二等奖17个、三等奖24个，获奖员工将创新思维与前辈们的奋斗精神融为一体，展现出傲人的锋芒，荣誉的颁发将现场氛围推向了新的高潮。

              一汽-大众捷达品牌&成都分公司技术开发部电气科功能电子产品工程师宋欢、

                               管理服务部IT工程师 RonAlexander 颁发优秀个人奖

                             一汽-大众规划项目控制部项目经理Victoria Mezhlumyants、

             生产管理部 物流规划部 厂内物流规划科专家周明珠颁发课题实践团队二等奖和三等奖

                             一汽-大众技术开发驱动系统开发部新能源电池开发科经理倪婧、

                                  中国一汽首席技能大师金涛颁发课题实践团队一等奖

沃土厚植万木兴，匠心耕作百才聚

千秋基业，人才为先；产业转型，核心在人。面对汽车行业转型加速、竞争加剧的严峻形势，一汽-大众秉持“传统业务保持领先，新业务转型破局”的战略目标，构建了充满活力的人才体系，为员工提供畅通的发展渠道和丰富的成长资源，牵引员工“想干事、能干事、干成事”，驱动公司转型发展。通过员工成长和公司发展同频共振，实现人力资本价值最大化，搭建了高质量的人才队伍，助推一汽-大众加速奔跑，树立了制造企业数智化转型的业界标杆。

面向未来，一汽-大众将积极响应国家和时代的号召，坚持可持续发展人才战略，继续发挥行业引领、示范作用，向“中国最优秀的汽车企业，员工和伙伴心中最具活力的公司”的美好愿景而奋进新程。