本报讯 3月10日上午,广州市花都区人力资源和社会保障局冯俊贤调研员一行三人到中铁广州工程局桥梁公司开展“送政上门,暖企抗疫”活动。桥梁公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨文志、公司人力资源部和综合办公室负责人参加了此次活动。

冯俊贤调研员认真细致的讲解了花都区人才绿卡实行办法和目前政府的政策扶持导向,还就企业员工关心的落户、社保、子女上学等问题现场进行解答、接受咨询。

桥梁公司自2014年成立以来,员工总量由当初的200余人扩增到现在的近800人。员工购房和子女上学一直是公司谋求解决的民生大事,也一定程度上制约了公司员工队伍的稳定和后续高质量发展。

如何帮员工把好事办好,实事办实,不断增强广大职工群众的获得感、幸福感和满意度,是桥梁公司领导班子时刻思考的问题。针对职工入户难、购房难、子女上学与教育难的问题,公司多次向花都区委区政府汇报,积极与花都区相关部门沟通联系,获得政策上的支持与倾斜。此次花都区人力资源和社会保障局的暖企活动为公司因户口问题无法享受购房等一系列待遇的广大员工送来了春风,增强了公司员工的归属感。

近年来,在涉及职工福利待遇,解决职工收入与企业效益同步增长,加强人才教育、培训、管理等诸方面,公司办了大量实事,如开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、四季送关怀活动,解决了遗留多年的住房公积金问题,稳步提高职工年收入等,一系列暖心之举让奋战在一线的职工无后顾之忧,使企业发展成果惠及到每一名职工,得到了员工的理解和认同,凝聚了人心,促进了企业和谐稳定,受到广大职工一致好评。(李杰锋）