今天，新一代的年轻人处在一个新的时代中，美好的明天需要我们共同奋斗，企业青年更需要通过正确的教育，使其为企业和国家发展不断贡献力量。

教育青年注重方式方法

随着经济社会的高速发展，新思想、新文化不断交织碰撞，尤其是当代青年人，在多种思想碰撞下，他们的思维方式、方法发生了深刻的变化，企业中的青年员工，他们走出校园来到企业，必须要从思想上对他们继续进行教育和引导。

中国二十二冶集团一公司以“青年大学习”为主线，不断学习党的路线、方针、政策，不断领会重大会议精神和内涵引导青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观；同时加强职业技能教育，通过“师带徒”，让新入职员工迅速完成角色转变，适时开展技术质量、安全知识竞赛，法务知识培训等多种类教育实践活动，让青年员工在学习中不断掌握新技术。

教育青年注重心理健康

由于建筑施工企业性质，员工在一线项目需要长期外地施工，一到节假日的时候，会引起项目员工尤其是那些青年员工的思想波动，关注员工心理波动，及时进行疏导和教育显得十分必要。

中国二十二冶集团一公司适时开展文体活动是缓解青年员工心理波动的有效手段，如开展体育竞赛活动，不仅能够有效缓解紧张的工作情绪，也能起到锻炼身体的作用；开展书画摄影、征文活动，能够有效陶冶员工情操，舒缓身心。与此同时，通过系列活动的开展更能够增加员工之间的交流与合作，从而形成一股合力，让项目集体更为团结有力，形成更强的战斗力。

教育青年扎根一线建功立业

施工现场是企业的盈利中心，抓好施工生产对企业发展的重要性不言而喻。青年员工作为项目队伍的重要力量，要发挥青年员工生力军作用，为项目施工顺利推进作出贡献。

结合重要时间节点如五四青年节、安全月、质量月等，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”等活动，以授旗，佩戴袖标、胸牌等方式赋予青年员工责任，让他们饱含责任感和使命感，从而以更强烈的热情投入到施工生产之中。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。中国二十二冶集团一公司将带领青年一代，扎根企业，努力学习，不断将理论与生产实践结合，为企业乃至国家发展作出更大的贡献。