一提起文化，所有人都耳熟能详，东方有东方文化，西方有西方文化，不同地域、不同生活环境造就了不同的人，同时也产生了不同的文化。

文化是一种精神力量。就犹如中国二十二冶“一天也不耽误、一天也不懈怠”的企业精神和中国二十二冶一公司“务实、创新、争先、创优”的企业精神一样，都能够给人以力量和鼓舞。这种无形的力量能够团结带领文化内部的人在危难之时，团结一心、众志成城共同度过艰难时期；在稳定发展之时，它同样能够带领处于文化内部的人凝心聚力，为了更高的发展目标而努力奋斗。比如作为中华文化核心和灵魂的中华民族精神，在最危难的时刻它以强大凝聚力将中华民族团结起来，奋起抗争，从此中华民族以自信自强之姿屹立于世界民族之林；比如“公而忘私、患难与共、百折不挠、勇往直前的唐山抗震精神，它作为民族精神的重要组成部分，凝聚英雄的唐山人民完成了凤凰涅槃。

文化之于企业发展具有重要作用。对于任何一个企业而言，除了要有优质、高效的管理制度，优秀的经营管理人员、工作人员外，还需要具有良好的企业文化。如果企业没有优秀的企业文化则很容易导致员工工作涣散，对企业没有认同感，工作消极懈怠，长此以往必将会严重阻碍企业的健康发展；反之，一个企业的优秀文化，能够给企业全体员工以鼓舞和感召，提高员工工作的积极性和主动性，这样必将给企业发展带来长足动力。

如何抓好企业文化。抓好企业文化，首先要根据企业实际情况，确定本企业的独特的企业文化。其次是要通过多样形式营造良好干事创业氛围，如我们企业在积极开展大干一百天、决战四季度、劳动竞赛等等活动，在全企业上下形成了浓厚的中国二十二冶“一天也不耽误，一天也不懈怠”企业文化氛围。最后是要加强文化宣传，提高宣传力度，把企业文化的典型事例，典型活动宣贯到人，让每名员工真切感受到，企业精神就在身边。

当前国家在大力倡导文化自信，对我们企业而言也要坚定文化自信，相信在优秀企业文化的鼓舞带领下，企业的明天必将更加辉煌灿烂。