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（中视新媒网 主任：连晨光 通讯员：罗子豪）为有效解决纪检委员履职难点，充分发挥基层党支部纪检委员监督“探头”和“前哨”作用，建行驻珠海市分行纪检组创新管理办法，通过“四个一”释放纪检委员新动能，有效打通基层监督“最后一公里”。

完善一体系。抓住纪检派驻改革契机，为延伸监督触角，该组与驻在行党委沟通协调后，在辖属设置“三合一”兼职纪检员，即党总支专职副书记在党建工作、党纪监督及内控合规职能方面的“三合一”履职转型；同时为50个基层党支部全部配备纪检委员，进一步健全完善的三级日常监督组织体系。

做实一张表。制订实施纪检委员履职评价办法，把纪检委员日常工作清单化，工作职责概括为：两讲两听，即宣导党风廉政建设和反腐败政策、宣讲典型案例，关注党员干部日常情况、关注领导人员履行“第一责任人”责任与“一岗双责”；两督两谈，即日常监督检查、督促内外部检查发现的党廉问题的整改，访谈了解党员遵守党章党规党纪情况、谈话帮扶问题党员；两提两报，即重要节点廉洁提醒、履新提示，问题线索报告、建议呈报。

月度一例会。纪检组每月召集纪检委员集中学习、汇报工作、交流体会、部署阶段性任务，把纪检工作融入各业务条线、各基层机构，及时督促各纪检委员落实工作清单内容。建立监督工作报告机制，要求基层纪检委员每月报送《党支部（总支）纪检委员履职情况登记表》，及时掌握监督动态。

季度一考核。按季对各党支部纪检委员履职情况进行检查考核，对检查考核结果进行通报，及时总结有关工作经验与亮点，指出存在问题和提出改进措施，并强化考核结果运用，对考核优秀者向省分行纪委推荐评选季度“纪检委员之星”，对落后者进行帮扶问责。