央企担当——实践见真章财经热点

2023-06-07 17:34
创新打造 石化品牌 全 国各地岗位大练兵 随着国民经济的快速发展、交通基础设施的不断改善和机动车保有量的快速增加,加油站已成为民众生活中不可或缺的一部分。中国石化 作为

创新打造石化品牌·全国各地岗位大练兵  

随着国民经济的快速发展、交通基础设施的不断改善和机动车保有量的快速增加,加油站已成为民众生活中不可或缺的一部分。中国石化作为中国加油站行业龙头企业之一统筹优化资源配置,扩大销售范围及提高产品质量上做出了骄人的成绩。

目前中国石化坚持精力向基层集中,力量向基层聚集,融入业务抓“三基”,务求实效强“三基”,发挥“三基”工作优势,实现平稳健康发展另一方面,坚持以聚焦一线、面向现场,聚焦客户、面向市场为导向,狠抓现场服务、安全运营、形象提升,确保“三基”工作与专业管理融合发展。

为更好促进加能站现场管理和服务水平稳步提升中国石化销售公司开展全国各地大练兵比武,在深化零售竞赛比武工作基础上油库安全员安全专业技术、零售专业技能、油品分析工职业技能、质量管理专业技术和税务管理专业技术五大项,加强员工专业技术岗位履职能力和应急处突能力真正展现各岗技能实训大比拼!

以赛促学,以赛促练,以赛促干——真操实干·缩剪成果

在现场服务上,河南石油通过在线视频教学等开展全员岗位练兵,客户等待时间平均缩短45秒。

在安全运行上,浙江石油将应知应会安全知识制成口袋书、漫画册、小视频,将安全要求融入员工日常操作。

在形象提升上,广东石油今年以来开展2100多站次“低成本”改善,验收1400多座样板站,客户满意度比创新高!

在数字化转型上,广西石油大力推进加油站管控系统、零售管理系统等零点自动日结切换工作,将日结时间从90分钟缩短至10分钟,大大减轻员工劳动强度。

在区内区外结对帮扶上,重庆石油选取12对企业开展区内区外结对帮扶三年行动,推动经营总量、利润均创历史最好水平。

在创新培训体系上,湖南石油搭建“站长站”培训基地,上线“湖南石油零售微课堂”,化整为零推动培训抓在经常。

搭建平台 赋能成长,乌鲁木齐石油为进一步夯实三基工作,聚焦基本功训练,加强技术技能人才培训,培训高技能人才,搭建成长平台,全员积极投身岗位练兵和技能比武,认真贯彻落实中国石化集团公司,销售公司,新疆公司安全要求。通过油库安全技能比武,员工提供技能训练、岗位成才的平台,让优秀员工展示才能、脱颖而出全员参与的荣耀感,提高“大比武”激发油库安全管理的源头活力和内生动力。各企业针对“大比武”工作取得的业绩,以各地区不同的学习方式和优势营造出更加浓厚的学习、比武、竞赛氛围利用此次竞赛的最终结果,在推动销售企业高质量发展中体现出应用价值,要以竞赛成果服务经营管理实践,带动提升安全管理整体水平为高质量打造“油气氢电服”综合能源服务商提供坚实的人才支撑继续强化安全生产“思想关”先于一切,高于一切,重于一切的理念,筑牢安全生产根基,坚决防止各类事故的发生。

“训练场就是课堂,全程实景、实操示范讲解教学,在亲身体验中筑牢安全意识,切实提升了识险、避险、处险能力”——这就是中国石化销售公司华南安全实训基地,该基地是集“实操”“模拟”“事故体验”“VR仿真”“作业培训及考试点特种作业实际操作考试点等为一体的新型、现代化安全实训、实验、实考基地,联合上海天方夜谭公司开发出拥有自主知识产权《智慧强安》在线“多语种”培训考核系统,通过线上线下相融合的培训模式,以及在线人脸识别培训考核、现场指导、现场操作、现场考核,提高学员动手操作能力和解决实际问题的能力,将理论和实际相结合,促进学员在实际训练中提高安全技术水平。为推动销售企业可持续,高质量发展提供坚强的的服务支撑。

中国石化销售公司在巩固传承“加油站服务提升百日竞赛”活动成果的同时,夯实公司高质量发展根基,坚持与时俱进、务求实效抓“三基”,持续在数字化转型、区内区外结对帮扶、创新开展培训等方面下功夫,不断提高基层管理能力水平。

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