冯宜君

近年来,中行济宁分行积极践行中行山东省分行党委“1+6”治行理念和“3+2”企业文化建设要求,结合自身实际推出并积极打造“儒韵清风·廉洁中行”廉洁文化品牌,通过持续根深的文化建设来推动和促进廉洁建设。

建设文化阵地。文化不是口号,而是全体员工的工作信条和行为准则,是员工行动和行为的先导,文化缺失就会造成道德和信仰的缺失。该行通过打造《儒韵清风·廉洁中行》专刊、建设“廉政馆”、党规党纪学习测试等,持续增强党员干部廉洁自律的行动自觉和思想自觉,让其心存敬畏,不越底线。

注重案例警示。以案为鉴,开展案例警示,吸取经验教训,是防止党员干部思想蜕化、走向错误道路的重要方式。今年以来,该行纪委先后组织编发了近年来山东省中行系统内及济宁当地查处的典型违纪案例,并推出了“每周一案”专刊,每周整理一期党员违纪案例并对违纪情形进行分析,做好经常性、持续性的警示教育,以案促治,以案促改。

抓好长效机制。文化建设是一项长期的系统工程,需要久久为功才能形成员工的思想自觉和行动自觉。2021年该行纪委建立了“每季一查”制度,除去关键节点,不定期对辖内各党组织落实中央“八项规定”精神进行现场或非现场检查,坚持一个节点一个节点抓、一个领域一个领域改,通过长期持续细致的工作,推动改进作风建设,打造良好政治生态。