为大力推动全市民营经济发展，成都市在降低企业用工成本方面推出了一系列行之有效的举措。近日，成都市人社局还组织全市人社系统干部职工，对成都市参保规模在100人以上的5000多家企业进行了集中走访，以进一步收集企业需要政府部门解决的困难问题和建议，帮助企业缓解压力，促进企业健康发展。

　　成都市具体如何降低企业用工成本，以推动民营经济发展？近日，成都市人社局局长苏鹏做客“新天府会客厅”，对成都市推出的一系列举措进行了详细介绍。

　　“民营经济的发展对全市贡献了50%左右的地区生产总值，60%左右的税收和80%以上的城镇就业岗位”。据苏鹏介绍，从11月初开始，市人社局组织全市人社系统1000多名干部，对全市参保规模在100人以上的5000多户企业进行了集中走访，共收集到了企业反映的3000多个问题和建议意见。

　　为了解决企业的这些问题和困难，市人社局将切实降低企业社保成本。苏鹏表示，近三年来，国家和省市出台了一系列惠企政策，在社保方面实施了阶段性降低社保费率政策，企业社保缴费有了一定降低。其中，基本养老保险企业缴费比例降低了1个百分点，失业保险企业缴费比例降低了0.9个百分点、个人缴费比例降低了0.1个百分点，工伤保险企业缴费比例降低了30%。从2016年5月1日开始执行阶段性降低社保费率政策以来，为全市企业降低社保费近150亿元。

　　下一步，除继续执行好阶段性降低社保费率政策外，市人社局还将允许生产困难的企业经过批准，缓缴城镇职工基本养老、基本医疗、工伤、失业保险费，缓缴期间不收滞纳金，职工相关社保待遇不受影响。

　　除了缓缴社保，据苏鹏表示，市人社局还将加大“援企稳岗”力度，让企业得到更多实惠。对符合条件、努力稳定员工队伍的企业，将返还企业及职工缴纳的50%失业保险费。

　　成都商报-红星新闻记者 王垚